15. Обучение других руководить

По мере того, как каждый член Вашей группы почувствует собственный духовный рост, некоторые из них, возможно, будут иметь возможность и желание самим стать руководителями дискуссионной группы. Отнеситесь к этому с пониманием и подумайте, кого бы из группы Вы хотели обучить как своего ассистента. Этот человек мог бы однажды заменить Вас или стать лидером другой группы.

Выбирая помощника, ищите того, кто будет

· постоянно молиться с Вами о других членах группы.

· помогать Вам руководить группой более эффективно, делая с Вами оценку каждой встречи. Вы можете обсудить с ним, что происходило и почему и как это улучшить. Зачастую он будет способен более ясно видеть все происходящее, чем Вы, так как он не находится под постоянным давлением задаваемых вопросов.

· учиться руководить группой самостоятельно, так что будет способен заменить Вас в случае Вашего отсутствия.

· готов начать и вести другую группу. Если Ваша группа слишком разрослась и требует разделения, то Ваш ассистент будет именно тем человеком, кто сможет повести новую группу.

Если Ваша группа делится, напомните всем, что в слишком большой и неразделенной группе могут исчезнуть преимущества дискуссий маленькой группы: близкие отношения, индивидуальное участие каждого, большие возможности каждому высказаться, легкость, с которой вся группа может собираться в чьей-либо комнате, и так далее.

Помогите новому руководителю обустроить место для встреч новой группы. Пусть все члены знают об этих приготовлениях. Дайте новому лидеру возможность поупражняться в своих обязанностях, но всегда будьте готовы дать совет и поддержку.

Процесс увеличения и роста продолжится, если Ваш бывший ассистент в своей новой группе найдет кого-нибудь как своего ассистента, чтобы обучить его для принятия следующей группы.