10. Превращение преград в возможности

У любой дискуссионной группы будут свои проблемы. Но их можно превратить в благоприятные возможности со своим значением и подходом к использованию.

Как контролировать разговорчивых членов

Когда кажется, что один-два члена группы завладели дискуссией, часто помогает обращение к другим за содействием: “А что думают остальные?” или “Джек, а что ты об этом думаешь?”

В некоторых ситуациях Вам вероятно, предстоит более жестко контролировать дискуссию и лично поговорить с разговорчивым человеком, объясняя ему необходимость участия всех в дискуссии. Вы можете заручиться его поддержкой в привлечении к разговору других членов. Это поможет ему стать более восприимчивым к вкладу других людей.

Как вернуться к теме

Словесное признание того, что дискуссия слишком отклонилась от своей цели, обычно хорошо помогает возвратиться к более уместной теме. Вы можете сказать: “Это интересно. Однако мы отошли от темы. Возможно, мы обсудим это позже, после того как поговорим немного о...”. Или Вы можете задать побуждающий мысль вопрос, возвращающий дискуссию к начальной теме. Также можете предложить оставить новую тему до тех пор, пока дискуссия не закончится, и желающие смогут остаться и обсудить ее. Очень важно занять принимающую позицию по отношению к параллельной теме. Помните об уважении мнения любого члена группы.

Как относиться к “неправильным” ответам

Никогда не говорите человеку, что он не прав. Если кто-нибудь говорит что-то, являющееся, по Вашему убеждению, неправильным или небиблейским, Вы можете спросить точку зрения других: “О кей, а что другие думают?” или “Знает ли кто-нибудь другие отрывки из Писания, которые могут помочь нам?” Вы можете вновь сформулировать проблему или задать вопрос, помогающий прояснить и подтолкнуть мысль дальше. Всегда оберегайте других от потери “лица” или смущения из-за неправильного ответа.

Что делать с тишиной

Не бойтесь пауз и не старайтесь заполнить минуты молчания. Если Вы даете всем время подумать, люди приведут хорошие ответы и зададут хорошие вопросы. Будучи терпеливыми, Вы удивитесь количеству отличных идей, пришедших от группы. Эти моменты тишины могут показаться неудобными, но не смущайтесь и не думайте, что Вам надо что-то сказать.

Как относиться к трудным вопросам

Не бойтесь сказать: “Я не знаю”, получив трудный вопрос. Если не знаете ответа, не притворяйтесь в обратном. Вы всегда можете найти ответ позже или попросить кого-либо из группы сделать это. То, что о человеке думают как о “всезнайке”, не является его достоинством.

Прохождение всего материала

В своей дискуссии старайтесь охватить как можно больше из запланированного материала. Постоянное увязание в болоте незначительных деталей и отклонение от темы может внести дезорганизацию в группу. Продвижение вперед, однако, дает ощущение достижения и успеха. Если у Вас есть проблемы при прохождении всего запланированного для встречи, Вам следует уменьшать объем подготавливаемого каждую неделю.

Как оживить скучную группу

Надейтесь, что Бог через Слово Свое будет говорить с каждым в Вашей группе. Святой Дух возьмет Писание, чтобы перенести его на их души и их жизни. Постарайтесь помочь группе увидеть конкретное, определенное место Слова Божьего в их повседневной жизни. Учитесь задавать хорошие вопросы о применяемости изученного, начиная с “Что значит это для тебя?” и “Можем ли мы взять что-то из этого в нашу жизнь?” Учитесь делиться собственными мыслями по этому поводу честно и скромно. Ваша открытость поможет им раскрыться.

Учитесь оказывать поддержку

Чаще сопровождайте индивидуальные ответы положительными комментариями, такими как: “Это хорошо” или “Очень содержательный ответ”. Важно не переусердствовать с такими комментариями, но большинство руководителей дискуссий ошибаются, недостаточно используя их.

Способствуйте развитию качества слушать

Некоторые члены Вашей группы, вероятно, стремятся больше думать о том, что они хотят сказать, чем о том, что говорят другие. Они погружаются в свои собственные мысли. Одним из способов помочь им в этом отношении является свободное обобщение одним из членов группы того, что сказал предшествующий человек. До этого заранее предупредите группу, что собираетесь использовать своего рода упражнения для того, чтобы стать хорошими слушателями.